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<b>CODICE DELLE PARI OPPORTUNITA'</B>


<table width='100%' border=3>
<tr>
<TH align='center' bgcolor='#dddddd'>
<b> CODICE DELLE PARI OPPORTUNITA'</b> <BR>
</th>
</tr>
<tr>
<td><br>

L’art. 6 della legge n. 246/2005 ha delegato il Governo a emanare un decreto legislativo per il riassetto della normativa sulle pari opportunità tra uomo e donna.<br>
Il Governo ha pertanto predisposto il <b>D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198</b> (cd. Codice delle pari opportunità), che raccoglie in un testo unico ben 11 leggi sulle pari opportunità. <br>
Il Codice è composto di 59 articoli e ha l'obiettivo di razionalizzare l'attuale panorama legislativo in materia. <br><br>

I punti affrontati dal nuovo codice sono: <br>
• il divieto di discriminazione tra uomo e donna, <br>
• istituzione, funzioni, durata e composizione della Commissione per le pari opportunità fra uomo e donna,<br>
• costituzione, compiti e funzionamento del Comitato nazionale per l'attuazione dei principi di parità di trattamento ed uguaglianza di opportunità tra lavoratori e lavoratrici,<br>
• istituzione, compiti e funzioni del Collegio per l'istruzione degli atti relativi alla individuazione e alla rimozione delle discriminazioni,<br>
• attività del Comitato per l'imprenditoria femminile.<br><br>

Sono, inoltre, individuate le varie forme di discriminazione (comprendenti anche le molestie sessuali) ed è posto il divieto a qualsiasi tipo di discriminazione:<br><b>
• nell'accesso al lavoro <br>
• nella retribuzione<br>
• nelle prestazione lavorativa e nella carriera <br>
• nell'accesso alle prestazioni previdenziali <br>
• nell'accesso agli impieghi pubblici <br>
• nell'arruolamento nelle forze armate e nei corpi speciali <br>
• nel reclutamento nelle Forze armate e nel Corpo della guardia di finanza <br>
• nelle carriere militari</b>.<br><br>


</td>
</TR>
</table><br>

<table width='100%' border=3>
<tr>
<th colspan=2 bgcolor=#dddddd>
<center><b>RIFERIMENTI
</b></center>
</th>
</tr>
<tr>
<td valign='top' bgcolor=#CCFFCC><br>

. Se vuoi <b>visitare il sito ufficiale del Dipartimento per le pari opportunità</b>, clicca <a href =' http://www.retepariopportunita.it/DefaultDesktop.aspx?page=1 '> <b>QUI.</a></b><br><br>

. Se vuoi <b>scaricare il codice nella sua versione aggiornata</b>, clicca <a href =' http://www.pariopportunita.gov.it/Pari_Opportunita/UserFiles/Normativa/Nazionale/Codice_delle_pari_opportunita/Dlgs_num198_11_04_06.pdf '> <b>QUI.</a></b><br><br>

</td>
</TR>
</table><br>


<table width='100%' border=3>
<tr>
<th bgcolor=#dddddd>
<center><b>RIFERIMENTI NORMATIVI </b></center>
</th>
</tr>
<tr>
<td bgcolor=#ffffcc><br>

. <a href="files/Archivio/2006_198.pdf" target=_new><img src="images/pdf.gif" border=0> <b>D.Lgs. 11 aprile 2006, n. 198</b>: Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell'articolo 6 della legge 28 novembre 2005, n. 246.</a> <br><br>

. Se vuoi <b>scaricare il testo aggiornato del D.Lgs. n- 198/2006 direttamente dal sito NORMATTIVA</b>, clicca <a href =' http://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:stato:decreto.legislativo:2006-04-11;198 '> <b>QUI.</a></b><br><br><br>

</td>
</TR>
</table><br>

Tutti i documenti elencati sono <span style="font-weight: bold; text-decoration: underline;">realizzati in formato PDF</span>; per consultarli occorre installare sul proprio PC il software Adobe Reader <a href="http://www.adobe.com/it/products/acrobat/readstep2.html" target=_blank><img style="border: none;" src="http://www.adobe.com/images/shared/download_buttons/get_adobe_reader.gif" alt="Scarica Adobe Reader" /></a>

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Date 2009-03-23 23:44:01



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